在面试前，一定要充分地了解你所求职地企业、所在地行业以及你所求职地岗位它的具体职责。

　01 了解岗位——做足功课

　了解岗位之前，作为求职者，得先了解你所求职企业的行业及其企业本身。

　对于企业，你可以去官网看看他们的发展历程、业务布局、企业文化、员工关怀以及他们近期的一些重要事件，对于大多数本企业内的面试官，说不定你能踩中TA的傲娇点，会加分哟;

　对于行业，“内事不决问度娘”嘛，上网搜一搜，看看行业在经济社会发展中的地位，行业最近的大事件等等，这可以让面试官觉得你是一个好学的人，可以培养的对象(不要忘了，评分表里可是有综合能力这项指标的哟)。

　但是，最重要的还是你对岗位的认识与了解。你得知道，人家为什么招聘这个岗位?这个岗位负责具体什么环节、什么事?这个岗位需要什么样特质的人?工作性质什么样?工作环境好不好?工作对象是机器还是人还是其他的什么东西?等等……

　怎么去做这方面的准备呢? 首先你也可以“百度“，但不建议。因为”感知性“太弱。最好的方式是咨询老师或者身边已在同行业就业的学长学姐等有经验的人。甚至你可以打电话给求职单位的HR，咨询他们岗位是具体做什么的。

　这样获取到的信息会很直观，会帮助你在面试中就岗位职责方面讲得相对具体且准确。对于面试官而言，具体、清晰、熟悉的岗位职责，会增强岗位认同感，在求职动机与职业素养方面会相应有加分的。

　在掌握了岗位相关情况之后，在面试的时候，将自己所了解到的信息表达出来，并把自己“包装”成一个符合岗位特质要求的人，以便打动面试官，获得面试官的青睐。