一、学校概况
德州科技职业学院由山东省政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等院校，也是德州市首家高职院校。办学38年来，学校坚持正确的办学方向，深化教育教学改革，深入推进校企合作，累计向社会输送各类技能型应用、管理人才达20余万人，得到了社会各界的普遍认可与高度评价，多次荣获国家、省、市荣誉称号，先后被评为山东省教学管理先进集体、山东省职业教育先进单位、山东省就业创业先进单位。
学校建有中心校区和主校区，校园占地2260亩，建筑面积80万平方米，现有在校生1.7万余人，教学科研设备总值1.15亿元，馆藏纸质图书160万余册。学院积极融入京津冀协同发展，对接区域主导产业和战略新兴产业。学校设智能制造学院、航空学院、交通学院、信息工程学院、数字经济学院、医学护理学院、教育与艺术学院、继续教育学院、马克思主义学院、乡村振兴学院等二级学院，开设了58个专科专业，面向全国招生。
学校实施“专家治校、教授治学、人才强校"战略，先后派出百余名教师到国内外知名高校和科研院所进修，到对口企业挂职锻炼，并多次选派骨干教师到德国、澳大利亚、新加坡等国家深造。学校坚持立德树人为先，践行“1+3+N”人才培养模式，把产业链、专业链、人才链、创新链相衔接，培养学生专业技能和创新就业能力，在教学过程中，线上线下相结合，采用项目化、案例式、模块化等教学方法，并充分发挥第二课堂的作用，促进学生全方位综合发展，连续五年实现就业满意率在96%以上。
学校以师德建设为重点，强化师资队伍建设，积极引进高层次、高技能专业人才，打造有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“双师型” 教师队伍。数控技术专业、会计专业教学团队被评为省级优秀教学团队，医学护理系被评为省级教育系统先进集体。
为认真贯彻落实《国家银龄教师行动计划》《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》，全面实施推进人才强校战略，现面向社会公开招聘相关学科专业领域的高校高水平退休教师，从事教育教学、教研科研和青年教师传、帮、带等工作。
二、应聘条件
1.政治素质高，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，认同学校文化。具有坚实的专业理论知识、较高的教学水平和较强的科研创新能力，获得较高水平的教学、科研成果。　　
2.具有副高级及以上职称和高校教师资格证。
3.按照国家相关规定已正式办理完退休手续，身体健康，能胜任岗位工作，原则上年龄不超过68周岁。
4.熟悉行业企业最新动态，具备产教融合、校企合作推进能力。
三、招聘岗位

四、岗位职责
1.承担课堂教学工作，指导课程设计和毕业设计（论文）等工作，按学校相关规定完成相应工作量。　　
2.参与学校教学建设、教学研究与改革、科学研究、社会服务和团队建设等工作。　　
3.担任青年教师导师，指导青年教师做好教学和科研工作；带领青年教师开展省级及以上教学科研类项目申报、建设与研究工作。指导教师完成高水平论文、教材和专著等工作。
4.履行学校和教学单位约定的其他岗位职责。
五、相关待遇
1.根据学历、职称条件、具体岗位职责等核定薪酬，采取“一人一策、一事一议”原则确定工资待遇。
2.聘期内以学校名义取得的科研成果按学校科研奖励有关规定进行奖励。
3.住房待遇。符合条件的银龄教师，聘期内学校提供公寓。
4.学校每年为银龄教师购买意外保险，聘期内享受春节福利、仲秋福利。
六、应聘程序
（一）应聘人员扫码填写《2026年银龄教师招聘信息统计表》。

（二）应聘人员将以下材料打包发送至招聘邮箱dkxyzp@163.com，邮件主题统一命名为“应聘学院+专业+姓名+银龄教师”。  
1.《德州科技职业学院聘用银龄教师申报表》
2.学历学位证书、高校教师资格证、专业技术职务资格证原件扫描件；
3.退休证或退休证明原件扫描件；
4.体检报告（近六个月内县级以上医院盖章）原件扫描件。
（三）学校对应聘材料进行审核，对符合任教资格者进行面谈。
（四）学校审批通过后，由党群工作部办理聘用手续。
七、纪律与监督
1.应聘人员对报名信息表信息负责，确保信息准确性与真实性，由于信息不实造成的一切后果皆由本人自行负责。应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
2.在招聘期间，如不按时参加面试、办理有关入职手续等，视为自动弃权。 
3.我校未在校外设立任何形式的招聘机构，也未与任何社会机构和个人联合招聘。我校的招聘工作均由学校党群工作部直接实施，不收取任何费用。
八、联系方式
联系人：王老师，电话：0534-7448663，15092139866
联系人：周老师，电话：0534-7448663，15053475599
 

德州科技职业学院
2026年2月